La Central de Trabajadores ASI Venezuela, expresa su profunda
preocupación por la respuesta del gobierno nacional, éste 1° de mayo a la consulta salarial,
ya que no se puede seguir sacrificando a la clase laboral , es hora de recortar la brecha.
Leida Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI – Venezuela), señaló que por segundo año consecutivo, en la primera quincena de enero, se instaló la mesa de consulta salarial, acordada entre el Ministerio del Trabajo, Fedecámaras y Fedeindustria por el
sector empleador privado, y las Centrales sindicales que participamos en el diálogo: Central
ASI, CTV, CGT y CSBT, la cual culminó su trabajo el 20 de marzo 2025.
«Se efectuaron reuniones del grupo consultivo, plenarias y sectoriales, en las que analizamos
los indicadores económicos, socio laborales, y políticos, para acercar posibles consensos y
propuestas para el Aumento del Salario Mínimo Nacional, congelado desde hace más de 3
años. Hubo consenso en reconocer los avances y crecimiento económico en el año 2024, aun
en el clima de incertidumbre causado por las Medidas Coercitivas Unilaterales y/o sanciones
y la amenaza que implica la revocatoria de las licencias, así como las medidas de
sobrecumplimiento y medidas comerciales arancelarias, que van en contra de estos avances».
Indicó que todos los actores manifestamos acuerdo en torno a la necesidad de recuperar el
ingreso y avanzar progresivamente en el incremento del salario, sustentado en el crecimiento
de la producción nacional, la recaudación tributaria y en general en recursos orgánicos,
evitando impactos en la inflación, que puedan determinar la pérdida del poder adquisitivo del
salario, repitiendo situaciones pasadas.
Destacó que analizaron indicadores tales como:
- La fuerza de trabajo activa (PEA), es de 14.190.834 (INE), en el sector formal tenemos
7.095.567 y en el sector informal hay 5.929.929; El sector público tiene 3.162.067 y el
sector privado 3.956.122; y los jubilados y pensionados tanto del IVSS como de amor
mayor son 5.252.289. - El crecimiento económico de acuerdo con datos oficiales fue del 9% (PIB); la mejor
recuperación que hemos tenido, después de haber caído el PIB en un 87%. - En cuanto a la canasta alimentaria (indicador de referencia del articulo 91 de la CRVB),
ante la ausencia de publicación de ésta por el INE, consideramos el promedio de 5
canastas (de organizaciones nacionales especializadas); para el cierre de diciembre
2024, incluida la canasta de consumo mínimo de los trabajadores que realiza Central
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ASI como un indicador propio, dicho promedio arrojó el equivalente a $ 377; pero ese
mismo promedio a marzo 2025 es de $ 416,98. - La inflación acumulada a diciembre 2024 fue de 85% y a marzo 2025 ya es de 36%, con
proyección a cierre anual de 3 dígitos. - El indicador referido a las sanciones y/o medidas coercitivas unilaterales a diciembre
2024 había 932 y a marzo 2025 hay 1039 MCU o sanciones (Observatorio antibloqueo
de Venezuela). - El Cambio oficial a diciembre 2024 de $ 52,02; al 31 de marzo 2025 fue de $ 69,77 y al
26 de abril es de $ 86,11, cifras que evidencian la devaluación acelerada del bolívar. - El análisis de indicadores demostró la desconexión entre el ingreso nominal y el costo
real de vida, siendo más evidente en el sector público.
A pesar de los debates y análisis de indicadores, por segundo año no hubo consenso
entre los interlocutores sociales para presentar una sola propuesta al presidente de la
República, quien, de acuerdo con la Ley, es el facultado para decidir la política laboral y el
aumento o ajuste de Salario Mínimo Nacional; aunque en el debate los interlocutores
estuvimos de acuerdo en la necesidad de incrementar progresivamente la salarización del
ingreso integral indexado al 31 de diciembre 2024 fue de SM 1,86$+CT40$+BG90$=$131,86 y
el ingreso promedio en el sector privado es de $244,33, es decir, la brecha entre ambos
sectores es abismal y tiende a seguir magnificándose.
Las propuestas presentadas en la Consulta Salarial fueron:
FEDECAMARAS: Fedecámaras planteó un INGRESO de Bs 10.000 mensuales (150$) y
que el componente salarial dentro de este monto mensual quede a decisión del Gobierno.
Aunque recientemente, el presidente de FEDECAMARAS, planteó en medios de comunicación
una nueva propuesta de aumentar el Ingreso integral indexado a 200$, continuando con la
política de congelar el aumento de Salario Mínimo Nacional y seguir con la política de
bonificación del salario bajo el concepto de INGRESO sin incidencia salarial.
FEDEINDUSTRIA: Fedeindustria reconoce la importancia de mantener el poder
adquisitivo, estableciendo para ello un salario mínimo e indica que el incremento salarial es
una decisión del ejecutivo que debe tomarse considerando los indicadores económicos.
CTV Y CGT: Mantuvieron la propuesta del año 2024, de la recuperación del salario
mínimo a 200$ mensuales, como base en todas las tablas salariales, sin descartar los bonos
sin incidencia salarial indexados.
CSBT: No presentó propuesta en la mesa, expresó que la decisión es del presidente, de
acuerdo con la realidad económica y a la gravedad de las ilegales medidas coercitivas
unilaterales.
CENTRAL ASI: Presentó la propuesta por escrito, argumentada con indicadores sobre
el aumento progresivo del Salario mínimo, es decir, la recuperación progresiva del Salario
mínimo, hasta lograr el SALARIO MÍNIMO VITAL, en dos fases o metas:
- En la primera fase el aumento de salario mínimo debe cubrir el valor promedio de la
cesta alimentaria $377. - En una segunda fase que cubra el valor de la cesta básica, es decir, alimentos y
servicios que supera los $550.
Así mismo, propusimos que además del aumento del SMN, se mantenga como
complemento adicional el bono de guerra y la cestaticket socialista indexados, con sus
respectivos aumentos progresivos; para recuperarnos ante la crecida de la inflación.
También, planteamos una propuesta alterna de incidencia salarial atípica sobre el ingreso
que involucra incrementos parciales progresivos de la incidencia salarial; para ir disminuyendo
la profunda brecha; incluyendo recargos adicionales sobre horas extraordinarias y trabajo
nocturno consistentes en alícuotas del ingreso mínimo.
Propusimos tres compensaciones sin incidencia salarial:
- Compensación de Transporte que cubra el gasto por este concepto de acuerdo con la
Gaceta oficial de tarifas de transporte, - Bono de Recreación o vacacional equivalente a US$200; y
- Bono de Fin de Año equivalente a US$200.
El sector de los trabajadores también solicito que se continuara con la indexación
salarial, teniendo como referencia las divisas USD, mientras que FEDECAMARAS planteó que
fuese en bolívares.
Manifestó que hubo análisis, debates y propuestas importantes, por lo que pedimos que los
anuncios presidenciales, hagan justicia salarial y justicia social, ante la inmensa deuda con la
clase trabajadora, para que los trabajadores y su grupo familiar, vivan dignamente y
contribuyan al desarrollo económico sostenible del país, para lo cual es necesario que la
consulta realizada sea efectiva, es decir, se considere las propuestas hechas, para que haya
resultados tangibles y justos, derivados de una riqueza compartida.
«Desde el 2018, el paquete laboral, ha sido una política regresiva de derechos y
condiciones laborales, por ende, ante la emergencia laboral, el presidente debe crear empleo
digno, con derechos laborales y recuperar la brecha entre el salario mínimo y el poder
adquisitivo de manera progresiva, así como también debe iniciar la discusión de todos los
contratos colectivos, en todos los sectores, hasta lograr el salario vital, previsto en el art. 91
de la Constitución Nacional; Confiamos en que se cumpla la palabra del alto gobierno y éste
sea el año de la Clase Obrera».
Subrayó que la Central ASI permanecerá muy atenta al impacto de las medidas laborales, que se
anuncien en el marco del 1° de mayo, y hace un llamado al presidente de la República para
que escuche el clamor del pueblo trabajador, ya que el salario es la vida de la familia
venezolana, hoy empobrecida y malnutrida, debido a la pobreza salarial. - Nota de prensa
